Продолжая тему лицензионных условий для аптек, я хочу рассмотреть более подробно требования к персоналу таких медицинских учреждений.

Во-первых, хочу отметить, что именно на владельца аптеки возлагается обязанность поиска и подбора квалифицированного персонала, а также разработки должностных инструкций для работников аптеки. К этой части должностных обязанностей стоит относиться со всей внимательностью. В должностных инструкциях, которые будут подаваться в лицензирующий орган, необходимо отметить основные функции и полномочия каждого сотрудника, его профессиональные знания и компетенции, отвечающие требованиям действующего законодательства.

Требования к заведующему аптекой

Прежде всего, необходимо определиться с заведующим.

Эта должность требует соблюдения следующих условий:

• наличия высшего образования по фармацевтическим специальностям (для сельских аптек есть исключение — заведующий может иметь образование младшего специалиста специальности "Фармация" или быть бакалавром специальности «Фармация»);
• подтверждение образования по специальности "Организация и управление фармацией»;
• невозможности работы по совместительству на той же должности;
• не менее двух лет работы в качестве провизора.

Требования к лицу, ответственному за качество продукции

Согласно пункту 165 Лицензионных условий, каждое аптечное учреждение должно назначить уполномоченное лицо, на которое возлагается обязанность контролировать качество всех лекарственных средств, имеющихся в аптеке.

Это может делать заведующий аптекой или же на данную должность необходимо будет назначить другого человека.

Для уполномоченного лица установлены следующие квалификационные требования:

• образовательный уровень магистра по специальности «Фармация»;
• последипломное образование, которое подтверждается соответствующим сертификатом и/или присвоением квалификационной категории;
• минимум два года стажа по специальности.

Требования для прочего персонала

Весь штат аптеки должен подтвердить профильное высшее образование (наличие степени бакалавра или магистра по специальности «Фармация»).

Это является необходимым требованием как для фармацевтов, так и для провизоров. Если кандидат на должность более пяти лет не работал по специальности, перед началом работы ему необходимо будет пройти переподготовку.

Для специалистов, получивших высшее образование за рубежом, Минздрав определил особый порядок допуска к осуществлению профессиональной деятельности.

В заключение отмечу еще одно очень важное условие — все работники аптек должны проходить медицинское обследование при приеме на работу и регулярные медицинские осмотры в дальнейшем.